Effiziente PR in Sachen Personal braucht Spezialisten, die in beiden Welten zuhause sind: Der Personalarbeit und den Medien. Wer heute eine PR-Kampagne für einen Fitnessjoghurt begleitet und morgen die Markteinführung einer neuen Automobilserie, kann übermorgen kaum wirkungsvoll Öffentlichkeitsarbeit in diesem Umfeld betreiben.



Was ist HR-PR?
HR-PR verbreitet in der externen Kommunikation und mit Mitteln der PR Inhalte und Botschaften und erzählt Geschichten, in denen die Arbeitswelt in Unternehmen, Unternehmen als Arbeitgeber oder Personalarbeit im Mittelpunkt stehen. Zu den Methoden von HR-PR gehören in erster Linie die Pressearbeit, aber auch die Mitwirkung in Verbänden und anderen unternehmensübergreifenden Initiativen und Organisationen sowie Vorträge und andere Formen der Publikation außerhalb der klassischen Personalwerbung.
Das Buch zum Thema

Böcker, Manfred; Schelenz, Bernhard:
HR-PR Personalarbeit und Public Relations: Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele

erschienen bei Publicis Corporate Publishing, Erlangen.
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HR-PR Consult in den Medien

Das große Simsalabim, Beitrag von Manfred Böcker. Thema: Alle reden über Authentizität in der Arbeitgeberkommunikation. Doch was heißt das eigentlich?, in: Personalmagazin Februar 2009

Rezension zu HR-PR: Personalarbeit und Public Relations, in: PR-Journal Januar 2009

„Raus aus dem Schneckenhaus“, Rezension zu HR-PR: Personalarbeit und Public Relations, in: Personalführung Januar 2009

"Unbedingt an einen Tisch": Interview mit Manfred Böcker über die Zusammenarbeit von PR- und Personalverantwortlichen in Unternehmen, in: PR Report November 2008

Personalarbeit in der Öffentlichkeit: Vorhang auf, Beitrag von Erwin Stickling und Manfred Böcker, in: Personalwirtschaft August 2008