Effiziente PR in Sachen Personal braucht Spezialisten, die in beiden Welten zuhause sind: Der Personalarbeit und den Medien. Wer heute eine PR-Kampagne für einen Fitnessjoghurt begleitet und morgen die Markteinführung einer neuen Automobilserie, kann übermorgen kaum wirkungsvoll Öffentlichkeitsarbeit in diesem Umfeld betreiben.



Was ist HR-PR?
HR-PR verbreitet in der externen Kommunikation und mit Mitteln der PR Inhalte und Botschaften und erzählt Geschichten, in denen die Arbeitswelt in Unternehmen, Unternehmen als Arbeitgeber oder Personalarbeit im Mittelpunkt stehen. Zu den Methoden von HR-PR gehören in erster Linie die Pressearbeit, aber auch die Mitwirkung in Verbänden und anderen unternehmensübergreifenden Initiativen und Organisationen sowie Vorträge und andere Formen der Publikation außerhalb der klassischen Personalwerbung.